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MOBILITÀ DOCENTI 2016/2017: IL SERVIZIO PRE RUOLO PRESTATO NELLE SCUOLE PARITARIE DEVE ESSERE CALCOLATO NELLA STESSA MISURA IN CUI È VALUTATO QUELLO STATALE – IMPORTANTE VITTORIA OTTENUTA DALLO STUDIO LEGALE FASANO SUL FORO DI MILANO

Il nostro studio ha ottenuto giustizia presso il Foro di Milano con sentenza che rappresenterà importantissimo precedente ai fini della valutazione del servizio pre ruolo ai fini della mobilità ed ai fini della ricostruzione di carriera. Ecco, in estrema sintesi, uno stralcio del provvedimento che troverete anche in calce alla pagina in formato PDF: “I

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DOCENTI VITTIME DEL RECENTE PIANO DI MOBILITÀ 2016/2017: ECCO L’ISTANZA IN COMMISSIONE EUROPEA STILATA DALLO STUDIO LEGALE FASANO PER I PROPRI RICORRENTI – AVVIO DI UNA SECONDA ISTANZA IN COMMISSIONE PER CHI NON HA POTUTO ADERIRE – SCADENZA MAGGIO 2017

Carissimi, siamo lieti di condividere con Voi il testo della nostra istanza in Commissione Europea. In questa vicenda abbiamo messo il cuore. In primis, per i parenti ed amici che hanno chiesto il nostro intervento professionale; in secundis, per i clienti che, in piena fiducia, hanno affidato le loro vite al nostro operato. Per noi

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NUOVO RICORSO INDIVIDUALE E COLLETTIVO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE L’AMMISSIONE IN GAE

Il Miur in data 22 giugno 2016, ha emanato un nuovo Decreto Ministeriale, il n. 495/16, atto a riaprire i termini per l’inserimento in gae di alcune categorie di docenti, negando, esattamente come lo scorso anno con il DM 325, tale possibilità ai diplomati magistrali. Tale ennesima esclusione appare ancora più ingiustificata alla luce della

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MOBILITÀ DOCENTI: ECCO IL RICORSO EX ARTICOLO 700 AL GIUDICE DEL LAVORO PER TORNARE NEL PROPRIO AMBITO

La condotta del MIUR concretizzata nella recente mobilità 2016/2017, rappresenta un gravissimo oltraggio alla dignità di migliaia di docenti costretti ad allontanarsi dalle proprie abitazioni, dalle famiglie e dagli affetti più cari. Non solo: nuclei familiari disgregati, armonie spezzate e, cosa ancor più grave, onere economico al di sopra delle retribuzioni promesse. Si profila così

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ORGANICO POTENZIATO: ECCO COME LE CONDOTTE APPLICATE STANNO LEDENDO LA DIGNITÀ E IL PATRIMONIO PROFESSIONALE DI MIGLIAIA DI DOCENTI

L’utilizzo dell’organico potenziato sta determinando una gestione poco parziale del personale docente, la cui ratio normativa è da rinvenire nel piano straordinario di assunzioni di cui alla L. n. 107 del 2015. Nella specie, si assiste a condotte che travalicano i limiti della discrezionalità amministrativa dei DS, attraverso direttive che eludono, non solo norme contrattuali

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RICORSO RICONOSCIMENTO PUNTEGGIO RESO NEGLI ISTITUTI PARITARI – RICONOSCIMENTO AI FINI DELLA MOBILITA’, DEGLI ASPETTI ECONOMICI E DELL’ANZIANITA’ DI SERVIZIO (RICOSTRUZIONE DI CARRIERA).

Lo Studio legale Fasano, in ossequio ai principi comunitari di non discriminazione e di parità di trattamento, ha avviato un ricorso per il riconoscimento del servizio pre-ruolo svolto dai docenti nelle scuole paritarie. ANTEFATTO: Il nostro studio è stato il primo a depositare – nel mese di maggio 2016 – un ricorso collettivo al Tar