L’abitudine al lavoro modera ogni eccesso, induce il bisogno, il gusto dell’ordine; dall’ordine materiale si risale al morale: quindi può considerarsi il lavoro come uno dei migliori ausiliari dell’educazione.

Massimo d’Azeglio, I miei ricordi, 1867 (postumo)

La principale area di interesse è dedicata al Diritto del Lavoro. Tuteliamo la parte debole del rapporto contrattuale: il lavoratore. La nostra missione legale ha questo scopo primario. Siamo specializzati in questo settore da oltre dieci anni. Il diritto del lavoro è una materia tecnica, con norme in continua evoluzione.
Molte controversie si possono chiudere in una fase extragiudiziale con una transazione, evitando costi elevati, incertezza di risultati e tempi biblici: occorre in questo settore più che in altri sapere quando serve litigare e quando è più opportuno usare l’arte del compromesso. Abbiamo ottenuto numerosi successi in campo giudiziale con sentenze nei seguenti ambiti:
  • Agenti – Contratti di agenzia – Risoluzione contratto – Pagamento indennità
  • Appalto di mano d’opera – Intermediazione e interposizione vietata
  • Apprendisti – Contratti di apprendistato
  • Aspettativa – Diritto – Condizioni
  • Assemblea – Diritto – Modalità
  • Assunzioni – Lettere di assunzione
  • Assunzioni obbligatorie – Invalidi e portatori di handicap
  • CIG – Cassa Integrazione Guadagni – Collocazione e diritto alla rotazione
  • Comportamenti antisindacali – Art. 28 S.L.
  • Contratti di collaborazione coordinata e continuativa e a progetto
  • Contratti di formazione e lavoro
  • Contratti di somministrazione
  • Controlli vietati sull’attività  lavorativa – Impugnazione
  • Cooperative – Soci di cooperativa e lavoratori subordinati
  • Dimissioni – Lettere di dimissioni – Annullamento dimissioni
  • Dimissioni per giusta causa
  • Dirigenti
  • Dirigenti – Assunzione
  • Dirigenti – Demansionamento – Dequalificazione – Risarcimento del dannoTUTE
  • Dirigenti – Licenziamento, Collegio Arbitrale e Indennità supplementare
  • Discriminazioni – Mobbing – Danno biologico
  • Fallimenti e procedure concorsuali
  • Ferie – Spettanza – Fruizione – Pagamento
  • Giornalisti – Assunzione – Inquadramento – Demansionamento – Aspettativa – Retribuzione
  • Giornalisti – Cessione articoli – Compensi fissi
  • Giornalisti – Direttore – Poteri – Licenziamento
  • Giornalisti – Esclusiva – Violazione – Limiti
  • Giornalisti – Ferie – Giusta causa dimissioni – Licenziamento
  • Giornalisti – Professionisti – Pubblicisti – Collaboratori fissi – Corrispondenti
  • Giornalisti – Risoluzione del rapporto – Fissa – TFR
  • Giornalisti – Trasferimento – Passaggio di testata
  • Impiegati pubblici privatizzati
  • Infortunio – Certificazione – Assenza
  • Infortunio – In itinere – Risarcimento danni
  • Infortunio – Retribuzione – Risarcimento danni – Danno biologico
  • Lavoratori studenti
  • Lavoratrice madre – Permessi – Aspettativa – Dimissioni – Licenziamento
  • Lavoro a tempo determinato – Assunzione – Retribuzione – Preavviso – Licenziamento
  • Lavoro a tempo determinato – Pluralità  di contratti a termine – Legittima apposizione del termine
  • Lavoro autonomo – Contratto di consulenza – Risoluzione – Interruzione
  • Lavoro autonomo – Lavori atipici – Contratto di collaborazione a progetto
  • Lavoro interinale – Assunzione – Licenziamento – Legittimità
  • Lavoro sportivo
  • Licenziamento – Esame contestazioni e lettere di risposta – Lettera di impugnazione
  • Licenziamento – Giusta causa – Giustificato motivo
  • Licenziamento – Impugnazione giudiziale
  • Licenziamento – Malattia – Superamento periodo di comporto
  • Licenziamento collettivo – Criteri di scelta
  • Licenziamento collettivo – Messa in mobilità – Impugnazione
  • Licenziamento disciplinare
  • Licenziamento illegittimo – Reintegrazione nel posto di lavoro
  • Licenziamento illegittimo – Risarcimento del danno – Quantificazione
  • Licenziamento nel periodo di prova – Impugnazione
  • Licenziamento nelle organizzazioni di tendenza – Discriminazioni
  • Licenziamento nelle piccole imprese (meno di 15 dipendenti)
  • Malattia – Certificazione medica – Retribuzione
  • Malattia – Controlli – Fasce orarie di reperibilità
  • Malattia – Controlli medici sull’assenza – Assenza dal domicilio
  • Malattia – Licenziamento – Impugnazione
  • Malattia – Periodo di comporto – Diritto alla conservazione del posto
  • Mansioni – Dequalificazione – Impugnazione – Reintegra – Risarcimento danno professionale
  • Mansioni – Parziale demansionamento – Impugnazione – Danno professionale
  • Mansioni – Verifica inquadramento corretto – Rivendica categoria superiore
  • Orario di lavoro – Lavoro straordinario – Legittimità – Rifiuto
  • Orario di lavoro – Modifiche – Impugnazione
  • Orario di lavoro – Superamento limiti contrattuali – Retribuzione – Legittimità
  • Parità  di trattamento – Discriminazioni – Risarcimento danni
  • Parità  di trattamento – Uomo/Donna – Discriminazioni – Impugnazione
  • Patto di non concorrenza
  • Patto di prova – Legittimità – Limiti – Impugnazione
  • Patto di prova – Licenziamento in prova – Impugnazione
  • Prescrizione – Decadenza – Interruzione prescrizione
  • Prescrizione – Decadenza – Limiti – Periodi di tempo – Computo dei termini
  • Privacy – Dati sensibili – Circolazione e trattamento dei dati – Impugnazione
  • Privacy – Denuncia al Garante
  • Privacy – Violazione – Limiti – Risarcimento danni
  • Processo del lavoro – Termini – Modalità – Condizioni
  • Retribuzione – Permessi retribuiti – Condizioni
  • Retribuzione – Gratifiche – Mensilità  aggiuntive
  • Retribuzione – Indennità  varie – Spettanza – Condizioni
  • Retribuzione – Pagamento – Ritardi – Interessi e rivalutazione
  • Retribuzione – Pagamento / anticipo T.F.R. – Conteggio – Impugnazione
  • Retribuzione – Scatti di anzianità – Pagamento
  • Rinunce e transazioni – Impugnazione – Decadenza – Limiti
  • Risarcimento danni – Danno biologico, esistenziale, morale
  • Risarcimento danni – Danno professionale – Danno all’immagine
  • Sanzioni disciplinari – Recidiva
  • Sanzioni disciplinari – Contestazione – Risposta – Termini
  • Sanzioni disciplinari – Impugnazione
  • Sciopero – Diritto – Proclamazione – Partecipazione
  • Sindacati – Diritto di assemblea – Modalità – Termini
  • Sindacati – Nomine RSA/RSU – Elezioni – Condizioni
  • Sindacati – Permessi sindacali – Modalità – Condizioni
  • Sindacati – RSA – RSU – Rappresentatività
  • Sindacati – Versamento contributi sindacali – Modalità – Condizioni – Limiti
  • Società  collegate – Riconducibilità  rapporto di lavoro a unico imprenditore
  • Trasferimento d’azienda – Cessione del contratto di lavoro – Consenso del dipendente
  • Trasferimento d’azienda – Modalità – Condizioni – Ramo d’azienda – Impugnazione
  • Trasferimento del lavoratore – Condizioni – Limiti – Impugnazione
  • Trasferimento, cessione, affitto d’azienda – Ramo d’azienda