Gentili docenti, gentile personale ATA

In virtù del consolidato orientamento della Suprema Corte di Cassazione e della recente evoluzione della giurisprudenza eurounitaria, lo scrivente Studio Legale comunica l’apertura delle adesioni per l’azione giudiziaria volta ad ottenere il risarcimento del danno da abusiva reiterazione di contratti a tempo determinato.

L’azione è esperibile sia dal personale precario che dal personale già immesso in ruolo, che abbia prestato servizio su posti vacanti e disponibili per un periodo complessivo superiore a tre rapporti di lavoro, per almeno 180 giorni, anche su CDC diverse.

Punti cardine del ricorso.

Indennizzo spettante: La giurisprudenza riconosce al lavoratore una liquidazione del danno quantificabile in una forbice compresa tra 4 e 24 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto.

Presupposto giuridico. L’illegittimità della condotta del Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) nell’utilizzo sistematico di supplenze in violazione della Direttiva 1999/70/CE.

Obiettivo: Sanzionare l’abuso del precariato e ristorare il professionista per la mancata stabilizzazione tempestiva.

Lo Studio resta a disposizione per un’analisi dettagliata dello stato matricolare e per una valutazione tecnica della fondatezza della pretesa risarcitoria.

Per fissare un colloquio o ricevere l’elenco dei documenti necessari, è possibile rispondere alla presente comunicazione.