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La normativa sulle discriminazioni sul luogo di lavoro è stata varata in adempimento di una direttiva Europea, la Corte ha interpretato le norme antidiscriminatorie alla luce della stessa normativa europea e della giurisprudenza della Corte di Giustizia. La normativa europea ha fra i suoi principi fondamentali quello della non discriminazione nei confronti delle persone e la legge contro le discriminazioni sul luogo di lavoro è figlia di quei principi mentre in Italia, caso unico in Europa, si fatica ancora ad approvare una legge che sanzioni penalmente i reati d’odio verso le persone omosessuali e transessuali e a dare riconoscimento giuridico alle coppie formate da persone dello stesso sesso. Se anche tu hai subito condotte discriminatorie contattaci. Ti aiuteremo ad avviare la tutela legale del caso per ogni singolo atto subito.