Tutti docenti e il personale Ata che hanno subito l’abuso dei contratti a termine possono adesso richiedere un risarcimento fino a 24 mensilità dell’ultima retribuzione.

Gli insegnanti che hanno svolto servizio di docenza con contratti a termine per almeno 36 mesi di servizio (4 contratti al 30 giugno o al 31.08 su posto vacante e disponibile) non immessi in ruolo possono essere risarciti con indennizzi sostanziali. Gli insegnanti immessi in ruolo da non oltre 5 anni.

Il ricorso al Giudice del Lavoro per ottenere un indennizzo economico, a beneficio dei docenti precari che hanno subito abusi nell’utilizzo di contratti a termine, si fonda sull’articolo 36, comma 5, del D.Lgs. 165/2001, modificato dal D.L. 131/2024.

Requisiti:

Essere docenti precari con oltre 36 mesi di servizio svolto tramite contratti a termine ripetuti.

Oppure, essere docenti di ruolo che, prima della stabilizzazione, abbiano accumulato un lungo periodo di precariato con ripetuti contratti a termine.

Per informazioni: