Grazie all’infrazione comunitaria recepita nell’ordinamento italiano attraverso il recente pacchetto infrazioni, è oggi possibile ottenere un risarcimento economico per il danno da abuso di contratti a termine nel pubblico impiego.
Cosa prevede la normativaIl giudice potrà riconoscere un indennizzo compreso tra 4 e 24 mensilità della retribuzione netta base, calcolato in funzione degli anni di precariato maturati.
Ad esempio, qualora vengano riconosciute 10 mensilità, sarà sufficiente moltiplicare l’importo dell’ultima busta paga percepita da precario per 10.
La nostra esperienza e i risultati ottenutiIl nostro studio legale ha avuto l’onore di discutere il caso direttamente a Bruxelles, su invito del Parlamento Europeo, contribuendo in modo significativo all’evoluzione normativa in materia.
Abbiamo inoltre ottenuto numerose vittorie in sede giudiziale a favore di docenti precari, con sentenze che hanno riconosciuto il diritto al risarcimento per il danno da abuso di contratti a termine.
Grazie a una consolidata competenza in diritto comunitario e pubblico impiego, siamo in grado di avviare l’azione legale più idonea per il riconoscimento del risarcimento spettante.
Grazie all’infrazione comunitaria n. 2014/4231, recepita nell’ordinamento italiano attraverso il Decreto Legge 16 settembre 2024, n. 131 (Disposizioni urgenti per l’attuazione di obblighi derivanti da atti dell’Unione europea e da procedure di infrazione e pre-infrazione), è oggi possibile ottenere un risarcimento economico per il danno da abuso di contratti a termine nel pubblico impiego.
Cosa prevede la normativa
Il D.L. n. 131/2024 ha modificato l’art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001, attribuendo al giudice il potere di riconoscere un indennizzo compreso tra 4 e 24 mensilità della retribuzione netta base, in funzione degli anni di servizio prestati in regime di precarietà.
Ad esempio, qualora vengano riconosciute 10 mensilità, sarà sufficiente moltiplicare l’importo dell’ultima busta paga percepita da precario per 10.
La nostra esperienza e i risultati ottenutiIl nostro studio legale ha avuto l’onore di discutere il caso direttamente a Bruxelles, su invito del Parlamento Europeo, contribuendo in modo significativo all’evoluzione normativa in materia.
Abbiamo inoltre ottenuto numerose vittorie in sede giudiziale a favore di docenti precari, con sentenze che hanno riconosciuto il diritto al risarcimento per il danno da abuso di contratti a termine.
Grazie a una consolidata competenza in diritto comunitario e pubblico impiego, siamo in grado di avviare l’azione legale più idonea per il riconoscimento del risarcimento spettante.
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